安岳：创建全省人才工作先行区 为县域经济高质量发展蓄势赋能

“要坚持成资同城化发展，突出项目人才双招双引。”“要推进校企‘订单式’培养人才，努力打造一支挑起安岳产业发展重担的产业技能人才。”“要搭建创新创业平台，为人才提供干事创业广阔舞台。”……近日，在资阳市委人才工作电视电话会议后，安岳县委主要负责人对全县人才工作提出如上要求。

      近年来，安岳县坚持以创建全省人才工作先行区为统揽，认真贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，始终以高质量发展为目标，积极抢抓成渝地区双城经济圈建设重大机遇，深化体制机制改革，强化政策精准供给，搭建创新创业平台，全面夯实人才发展基础，为县域经济高质量发展蓄势赋能。

借力示范创建

打造人才集聚磁场

为推动创建全省人才工作先行区工作有力有序开展，安岳县成立由县委书记任组长的创建工作领导小组，把创建工作纳入县党代会部署安排，健全联席会议、调研督办、结果评估等落实机制，形成“联动共抓、合力共建”工作格局。

据相关部门介绍，该县研究制定了《安岳县人才工作先行区创建方案》，完善了《安岳县高层次人才引进和培育办法》，构建了高层次人才引育用管“1+N”政策体系；实行基层人才评价特殊支持政策，制定《安岳县鼓励引导人才向基层流动十一条措施》，放宽乡镇事业单位专业技术人员职称评审条件，规范基层干部人才流动程序，确保基层人才队伍稳定；出台《加强农民工服务保障十六条措施》《促进返乡下乡创业二十二条措施》等优惠政策。

“大家要尽快转变教育教学观念，积极参加各项教研活动，开展好集体备课，相互之间打磨好课程内容……”今年2月份，从安岳中学派驻安岳县九韶初级中学担任副校长的李玉龙在和青年教师交流教学工作经验。

李玉龙介绍，2021年建成投入使用的安岳县九韶初级中学，坚持集团化办学理念，加强与安岳中学的合作办学，不断提升学校教师队伍人才建设。

“我们学校每一名干部职工都分别与安岳中学的干部职工建立了结对交流关系。仅去年一个学期，两个学校之间相互听公开课就超过200节。常态化的教学与管理交流，让我们的教职工成长得更快。”据九韶初级中学校长刘勇介绍，将安岳中学好的教学管理模式和教育教学资源完全带到学校里来，为学校的各项工作尽快步入正轨和教育教学工作提质增效起到了十分重要的作用。

学校集团化办学只是安岳县推动人才工作高质量开展的缩影。该县结合县域实际，还探索出了医疗系统“医共体”建设等县域人才发展新路。同时，该县还积极组织县级相关部门到发达地区交流学习，将好的经验带回来并落到实处，为吸引人才提供有力保障，高标准建设“青柠人才公寓”，打造文旅、医院、学校、企业等人才发展示范样板。

畅通引才渠道

加快人才高地建设

2022年是全省人才工作先行区强力攻坚的关键之年。为此，安岳县围绕圆满完成先行区建设各项目标任务，不断在政策升级、队伍建设、区域协同、人才服务等方面采取务实举措，全力推动人才工作迈上新台阶。

政策升级方面，围绕《高层次人才引进和培育办法》系统谋划《“安岳英才事业编制”管理办法（试行）》《安岳县“青柠人才公寓”管理办法》等配套政策，聚焦柠檬、石刻、天然气等特色优势产业出台《关于支持柠檬产业人才提质建设安岳柠檬国际科技合作基地的实施方案》等人才支撑文件，推动人才政策体系全面升级。

队伍建设方面，将建好用好柠檬产业技术研究院、石窟研究院、天然气产业发展促进中心“两院一中心”，采取人才挂职、高层次人才引进、权威专家引领等措施，加强柠檬种植营销、文物保护开发、能源转化利用“三支人才”队伍建设。

区域协同方面，结合资阳大足文旅融合发展示范区建设，深化与武侯、大足、铜梁、荣昌等地的交流合作；深化校院企地战略合作，推动人才培养引进、科研项目合作、平台共建共享，做强经济发展创新引擎。

人才服务方面，将强力推动人才公寓和综合性人才活动场所建设，单列20个事业编制组建“安岳英才事业编制”周转编制池，为集聚各方面人才提供有力保障。

其中，2021年11月，被大家称之为“红薯妹妹”的黄晓艳成功入选全国农村创业创新优秀带头人。作为全县红薯产业发展的带头人、优秀乡土人才，黄晓艳的红薯“王国”从起初的200亩，发展到了如今的有机红薯1360亩。她认为，这一切除了好政策的帮扶支持，还得益于县委、县政府的全面“搭台唱戏”，有效助推了产品销售和品牌推广。

此外，在成渝地区双城经济圈建设的政策引领下，安岳县抢抓机遇，协同毗邻地区，大力实施资源共享协同育才，充分用好用足川渝优质资源，推进人才链与创新链、产业链融合互促，推动柠檬产业发展中心、石窟研究院等20个创新创业平台集群成势，与大足共建共育非遗产品研发团队，与铜梁、荣昌、富顺协同培养乡土人才，合力培养电商、鞋服方面等本土人才2800余人。

截至目前，安岳县人才总量共计13.4万人，其中大学学历3.3万人、研究生及以上学历3548人；入选高层次人才513人次、465人，其中安岳籍院士3人、天府青城计划入选者3人。安岳县多项经验做法在全省县（市、区）人才工作先行区建设工作推进会上得到肯定，2021年底通过了第一年度“省检”，人才工作成绩斐然。

紧扣特色产业

不断建强人才队伍

安岳作为中国柠檬之乡，如今柠檬已发展成48万亩绿林，常年产量60万吨，占全国的70%，“安岳柠檬”的品牌价值超过188亿元；安岳作为中国石刻之乡，石窟寺文物资源丰富，有石刻摩崖造像10万余尊，全国重点文物保护单位10处，省级文物保护单位30处，属全国文物大县。

如何坚持创新引领、人才驱动，进一步加快推进产学研用一体化发展，引导柠檬特色优势产业、石刻文旅产业提档升级、高位发展，安岳作出了很多努力。

2018年，安岳柠檬研究所院士（专家）工作站成立。中国工程院院士康振生等多位专家辗转于安岳的田间地头，开展了多项学术研究，为安岳振兴柠檬产业注入了更多科技力量。

“安岳柠檬产业技术研究院自成立以来，康振生院士牵头，在全国各大院校50余名专家的支持下，已承接多项四川省科研项目，目前正在对柠檬籽油的医学作用进行开发研究。”四川华通柠檬有限公司负责人李峻峰介绍道，柠檬产业技术研究院的成立，有效破解了安岳柠檬产业发展中面临的技术、人才、资源等创新要素聚合难题，并成功推动“安岳柠檬”质量地方标准升级为国家标准，填补了该项国家标准空白。

2008年，安岳石刻传统工艺被国务院公布为第二批国家级非物质文化遗产代表性项目。如何进一步挖掘、传承安岳石刻技艺，让石刻艺术进入大众的视野，安岳给出了答案。

近年来，为切实加大石窟寺保护利用力度，助推文旅产业高质量发展，安岳县不断引才聚智，加大非遗技艺传承，以擦亮安岳“中国石刻之乡”金字招牌。

2021年5月，安岳县成立全省第一个副县级石窟研究院，体现了四川省委、省政府对安岳石窟的高度重视，也标志着安岳石窟保护利用工作踏上新的征程。

安岳县柔性引进北京大学孙华教授等7名文物学者，挖掘国家级非遗传承人石永恩等优秀技能人才200余名，引进科技保护、本体修复等专业人才100余人，与北京莫高丝路文化发展有限公司签约集聚数字网络和融媒体技术专业人才200余人，充分借智借力推动安岳石窟保护传承、研究阐发、科技攻关、传播交流等，真正让安岳石窟文物“活起来”。

千秋伟业，人才为本。安岳广开进贤之路、广纳天下英才。随着安岳县人才工作的不断深入，一定会有越来越多的优秀人才选择安岳、建设安岳、扎根安岳，为安岳加快建设“一城一地”、崛起成渝中部，奋力开创全面建设社会主义现代化安岳新局面书写新的篇章。（吴双桂   潘政吉）

编辑：陈涛